薪资待遇

（一）薪资标准

（1）地方人员：基本年薪27-32万元（税前），按月发放，五险一金按国家和北京市有关标准缴纳。

（2）军人和军队文职人员: 工资关系转入中心后，按原工资标准发放。在站期间，与中心科研人员享受同等的科研岗位等级津贴。

（二）科研经费

（1）根据科研任务需要，中心给予10万元左右科研经费资助。

（2）在站期间获批国家自然科学基金、博士后科学基金、国家博士后特别资助、面上资助等项目，在原有科研经费基础上，中心按50%予以配套经费支持。

（三）生活保障

（1）提供公寓住房，确无保障条件安排公寓住房的，参照中心相同资历现役干部标准发放租房补助费。

（2） 地方人员工作餐补助标准享受中心聘用人员同等待遇。军队和军队文职人员工作餐补助标准按军队相关规定执行。

（3）可按规定办理进站和出站落户。

（4）享受年度健康体检、探亲休假、子女入学等福利。

（四）出站留用

博士后研究人员期满出站，军官可纳入中心选调计划优先考虑；地方人员符合规定条件的，可直接引进为军队文职人员。

申报条件

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，品德优良，学风端正。

（二）年龄应当在三十五周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员，经军委政治工作部批准，进站年龄条件可以放宽1至3岁。

（三）具有较强的研究能力和敬业精神，能够开创性地完成相应科研工作。

（四）对全日制毕业博士申请从事博士后工作的，不作发表文章要求，由专家组进行考核筛选。

（五）获同等学力博士学位人员申请博士后的，应当在近5年内以第一作者（排名第一）发表SCI论著1篇（IF≥3）或SCI论著累计IF≥5或经专家组认定为同等水平的其他科技成果。以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的，可不受发表论著限制。

出站条件

（一）基本条件

完成《博士后工作协议书》中所列研究工作，出站报告会评定为合格。

（二）学术成果条件

须在站期间以第一作者（排名第一）、空军特色医学中心为通讯作者单位发表 SCI论著 1篇（IF≥5）或 SCI论著累计 IF≥8，或经专家组鉴定科技成果在为部队服务中发挥重要作用，或经专家组认定为同等水平的其他科技成果。在站期间以第一负责人获国家自然科学基金项目的，可不受发表论著限制。

招收方向

申请程序

博士后研究人员申请入站，按照下列程序审批办理：

（一）选择合作导师，达成初步意向。申请对象根据各导师专业及研究方向选择合作导师，向合作导师或工作站联系人咨询，达成初步意向。

（二）填写申报材料，参加资格审核。申请对象按照要求提交证明材料（见附件），邮寄至中心参加资格审核。

（三）面试考核。资格审核合格后，由中心博士后专家学术委员会组织进行面试考核，并根据考核结果提出招收建议。

（四）审核报批。业务管理部门组织对建议招收的申请对象进行全面审核，并由政治工作部组织政治考核；经中心审批通过后，逐级报军队博士后管理信息中心批准。