根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京积水潭医院公开招聘工作人员实施细则》等文件精神，制定本招聘方案，具体内容如下：

一、社会招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神。身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；

2.应聘人员入职前需取得相应学历学位证书，否则不予接收；

3.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.北京市常住户口且人事行政关系及档案在京。人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备；

6.符合回避制度的有关规定；

7.服从医院工作安排，根据需要在我院三院区工作；

8.招聘岗位具体要求详见附件。

二、招聘程序

（一）考生报名

登录北京积水潭医院人力资源管理系统http://hr.jst-hosp.com.cn/zhaopin/进行简历投递（请使用电脑谷歌浏览器打开网页）。简历截止投递时间：2022年8月20日，每位应聘者可以选择一个岗位进行投递。

（二）资格审查和简历筛选

我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，并由科室相关专家对简历进行打分排序，确定进入考核人选。人力资源处将通过短信方式通知考核人选进行考核。

（三）考试安排

1.考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷的方式，内容为符合岗位要求的相关专业知识。

2.笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。

3.面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

4.笔试、面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

（四）体检及考察

体检在我院预防保健科进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容主要包括但不限于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作。未按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选。

（五）公示及聘用

拟聘人员经院党委会审批后在医院官网公示不少于7个工作日，公示无异议的按有关规定办理相关入职手续。

三、需说明事项

1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。我院对资格审查结果具有最终解释权。

2.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知的，后果由应聘人员本人负责。

3.凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

四、联系方式

联系人：王老师 韩老师

联系电话：010-58516722 010-58516607
 

北京积水潭医院

2022年8月5日

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202208/t20220805_2786682.html