电子科技大学是国家首批“双一流”A类高校、国家985工程、211工程重点建设的教育部直属重点大学。电子科技大学计算机学科创建于1956年，是国内最早建立计算机专业（1956年）的两个单位之一。1979年成立计算机系，1984年建立微机所、计算中心，1995年整合系、所、中心成立计算机科学与工程学院。2015年成立网络空间安全学院，与计算机学院合署。CCF中国计算机事业发展50年大事记37项中，学院有5项入选。

学院现有计算机科学与技术、网络空间安全一级学科博士学位授予权，两个学科均获批博士后流动站。计算机科学与技术一级学科在2017年全国学科评估中入选A类学科。自2018年至今，学院学科发展突飞猛进，计算机学科ESI排名进入全球前0.089‰，位列全球第7位（2024年7月）；2023 年软科世界一流学科排名位列全球第 11；2023 年 U.S. News 世界大学学科排名位列全球第 16。学院建有4个国家级科研平台，牵头建设四川省人工智能研究院和四川省数字经济研究院；牵头荣获国家科技进步奖一等奖、3项国家科技进步二等奖，荣获5项国家级教学成果奖；入选教育部首批“基础学科拔尖学生培养计划2.0基地”（全国仅12所）；是西南地区首家举办CCF-A类国际顶会ACM MM 2021会议的单位。

学院面向全球招聘有志于从事高水平教学科研的优秀人才来校工作，主要招聘方向：包括但不限于人工智能、计算机网络与体系结构、网络空间安全、计算机软件与理论、计算机应用等。若从事AI大模型、计算机体系结构、高性能计算(High-Performance Computing, HPC)、计算集群和大模型可靠性相关研究方向的学者，通过评审可另享专项人才补贴（税前20万）。招聘岗位如下：

A. 预聘长聘教职系列

1）岗位需求

01 长聘教授（tenured)

在其研究领域有重要的研究贡献，取得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力；在人才培养方面表现优秀并取得良好的成果；在学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学长聘制教授及同等水平，或特别优秀的世界一流大学长聘制副教授。

年薪：90万起，一人一议，上不封顶

安家费与科研启动配套经费：一人一议

授予教授+博士生导师资格

02 长聘副教授（tenured)/海外优青

在研究方面已取得具有相当原创性和重要性的研究成果，在领域内有相当的知名度和影响力，达到世界一流大学长聘制副教授及同等水平，或特别优秀的世界一流大学助理教授。

年薪：60万起（不含单位缴纳的五险一金部分，约10万）

安家费：280万（含国家地方支持）+一年免费周转公寓（拎包入住）

科研启动配套经费：400—600万（含国家支持）

优先支持申报各级各类人才计划或项目

授予教授+博士生导师资格

03 助理教授（tenure-track)

在研究方面崭露头角，已取得较突出的学术成果，具有同年龄段同行一流水平和能力，具有良好的学术发展潜力，达到世界一流大学助理教授及同等水平。

年薪：50万起（不含单位缴纳的五险一金部分，约10万）

安家费：100万

科研启动配套经费：150万

授予正高级职称+博士生导师资格

优先推荐申报四川省峨眉计划人工智能专项，经四川省人工智能学院自主评审通过，全职到岗后可享受免税补助50万（以当前政策为准）

注：符合条件者可申请学校提供的一年免费周转公寓（拎包入住）+归国旅费补贴，可按成都市相关规定优先低价购买人才公寓，以及享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等相关政策

2）常规申报流程

简历投递、学院初筛、申报材料提交、“三人小组”评估、教学评估、国际同行评审、院级评审委员会评审（长聘岗位需参加校级评审）。

3）联系方式

投递邮箱：cstalents@uestc.edu.cn（英文简历，请注明具体研究方向）

咨询电话：028-61831670，028-61831165

联系人：刘老师、王老师、陈老师

B. 博士后

1）岗位要求

获得博士学位，品学兼优、身体健康；年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

2）福利待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇（含省市补贴18万元/年），入选国家“博新计划”年薪不低于50万元/年（含国家资助部分）；学校提供博士后公寓（免租金）或租房补贴；享受学校教职工子女入园入学政策，享受四川省博士后子女择校政策；在站期间可以申请专业技术职务评审；鼓励和支持博士后在站期间到国外开展合作研究；优秀者可聘任为学校教师。

3）联系方式

投递邮箱：yelu1616@uestc.edu.cn

咨询电话：028-61831165

联系人：叶老师